Журнали

Медична бухгалтерія 17 лютого, 2020
4
Д
Дорога ложка до обіду, або Тонкощі виплати зарплати за 1-у половину місяця

Якщо фізособа працює на умовах трудового договору, то незалежно від того, основне це місце роботи чи сумісництво, винагородою працівника за виконану роботу є зарплата. Згідно з чинним законодавством винагороджувати працівника необхідно мінімум двічі на місяць. Порушувати цей порядок роботодавець, у тому числі КНП, не має права, інакше чекає штраф і на нього, і на посадовців. А тепер перейдемо до нюансів, адже кожен бухгалтер знає, як вони важливі!

-A
A+

№ 4, 2020  (с. 20)
Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку