Дотримання роботодавцем вимог щодо оплати праці є надзвичайно важливим, адже штрафи за їх порушення досить «серйозні». Тож аби не втрапити у штрафонебезпечну ситуацію, насамперед треба зрозуміти, що включають у себе мінімальні гарантії з оплати праці, адже це не лише мінімальна зарплатня, а й норми оплати праці за роботу в надурочний час, у святкові, неробочі та вихідні дні, у нічний час тощо. Усі деталі з’ясуємо далі.