Довгоочікуваний Закон № 23521 (більше всім відомий як законопроект 7251) нарешті набрав чинності — 19.07.2022 р. Окрім нововведень, які будуть діяти тільки протягом воєнного стану (їх ми розглянули на с. 17 цього номера), він вніс корективи в норми трудового законодавства, які носять постійний характер. Їх і розглянемо в статті, враховуючи Роз’яснення2 Мінекономіки з приводу цього закону (наведені на офіційному сайті органу в розділі «Головна/Діяльність/Умови праці/Трудові відносини в умовах воєнного стану»).