Бухгалтерия: бюджет 25.07.2022

(лист Держказначейства від 18.07.2022 р. № 15-12-12/9126)

Довгоочікуваний Закон № 23521 (більше всім відомий як законопроект 7251) нарешті набрав чинності — 19.07.2022 р. Окрім нововведень, які будуть діяти тільки протягом воєнного стану (їх ми розглянули на с. 17 цього номера), він вніс корективи в норми трудового законодавства, які носять постійний характер. Їх і розглянемо в статті, враховуючи Роз’яснення2 Мінекономіки з приводу цього закону (наведені на офіційному сайті органу в розділі «Головна/Діяльність/Умови праці/Трудові відносини в умовах воєнного стану»).

У статті на с. 9 ми розібрали новації в трудових відносинах, що діють як протягом воєнного стану, так і залишаться з нами і в мирний час. А в цьому матеріалі розглянемо особливості, які притаманні виключно періоду воєнного стану. Так, Законом № 23521 (більше всім відомий як законопроект 7251), який набрав чинності 19.07.2022 р., внесено зміни до «воєнно-трудового» Закону № 21362. Їх і розглянемо в статті, враховуючи Роз’яснення3 Мінекономіки.

Заклад освіти наразі перебуває на тимчасово окупованій території. Для працівників запроваджено простій. Однак помічено, що деякі особи співпрацюють з окупаційною владою. Як діяти в такій ситуації: продовжувати оплачувати таким працівникам час простою чи можна звільнити?
(лист Мінекономіки від 12.07.2022 р. № 4711-06/47237-09 (витяг))

У нашій установі було виявлено факт крадіжки/пограбування матеріальних цінностей. Яких дій необхідно вжити? Як відшкодувати збитки установи? Як відобразити це в обліку?

Державна казначейська служба України
Лист від 18.07.2022 р. № 15-12-12/9126
​Додаток до матеріалу:

• "" // "ББ", 2022, № 28

Міністерство освіти і науки України
Лист від 14.07.2022 р. № 1/7922-22 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

• "" // "ББ", 2022, № 28

Міністерство економіки України
Лист від 12.07.2022 р. № 4711-06/47237-09 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

• "" // "ББ", 2022, № 28