Бухгалтерія: бюджет 22.09.2025

(роз’яснення НАДС від 10.09.2025 № 196-р/з (витяг))

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 і від 28 грудня 2021 р. № 1391 та визнання такими, що втратили чинність, постанов Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 р. № 898 і від 8 лютого 2017 р. № 67» від 10.09.2025 № 1129)

Установи все частіше при проведенні тендерів на закупівлю товарів, робіт та послуг хочуть себе «підстрахувати» й вимагають від учасників закупівель грошового забезпечення тендерних пропозицій. Тож і запитань щодо відображення в обліку і звітності таких забезпечувальних депозитів до нашої редакції побільшало, тим паче що нюансів там дійсно вистачає. Саме про це йтиметься в матеріалі.

Постачальник паливно-мастильних матеріалів (ПММ), у якого установа минулого року закупила пальне у скретч-картках, припинив виконувати умови договору постачання. Господарський суд ухвалив рішення на користь установи про безумовне стягнення заборгованості за недопоставлені ПММ, нарахованої пені та відшкодування судового збору. Як відобразити в обліку такі господарські операції і в яких формах звітності?

Установа побудувала споруду з навісом для зберігання дров. Вартість робіт склала 45 500,00 грн і оплачена за КЕКВ 2240. Матеріали для будівництва закуплені за КЕКВ 2210 у минулому році на суму 52 800,00 грн. Як поставити збудований об’єкт на облік і списати будівельні матеріали?
​Створення або будівництво об’єкта основних засобів у бюджетних установах — досить поширений вид діяльності, який викликає зазвичай багато запитань — як облікових, так і організаційних. Розглянемо всі проблемні моменти на прикладі зарахування на облік споруди для зберігання деревини.

Працівниця має старшу дитину з інвалідністю 2006 року народження. У червні 2009 року жінка повернулася на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Другу дитину вона народила 14.04.2018. Після народження другої дитини до кінця 2018 року особа на роботу не вийшла, бо перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Працівниця повернулася на роботу 23.11.2020. З 15.08.2022 по 18.12.2022 перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Третю дитину вона народила 14.09.2022. Після народження третьої дитини до кінця 2022 року жінка на роботу не вийшла, бо перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відпустка для догляду за дитиною тривала по 14.09.2025. А з 15.09.2025 аж до дати звільнення — 02.10.2025 — працівниця перебуває у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом. За які роки працівниця заробила додаткову соціальну відпустку «на дітей»?

Працівниця доглядала дитину до досягнення нею трирічного віку з 12.06.2013 по 31.12.2015. І в той період вона не працювала. Чи впливає факт відсутності робочого місця на страховий стаж особи? Чи зараховується в такому разі до страхового стажу період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
(листи ПФУ і Мінсоцполітики)

У закладі проходить скорочення — має залишитися посада, але на неї претендують дві особи, які мають однаковий стаж роботи. Якими критеріями необхідно керуватися, ухвалюючи рішення про те, кого лишити на роботі, а кого скоротити?

Національне агентство України з питань державної служби
​Додаток до матеріалу:

• ""

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• ""

Міністерство соціальної політики України
​Додаток до матеріалу:

• ""

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• ""