Бухгалтерия: бюджет 05.03.2018

Планируем заменить замки во входных дверях и поставить решетки на окна. Как отразить в бухучете такие операции? Нужно ли оприходовать на баланс замки и решетки?

До 1 марта 2018 года работник занимал должность дворника (1 тарифный разряд по ЕТС). В январе ему рассчитали индексацию в виде разницы в размере 17,72 грн (так называемая «фиксированная» индексация). С 1 марта его переводят на должность уборщика служебных помещений (2 тарифный разряд). Как быть с индексацией в виде разницы («фиксированной» индексацией)?

Работник учреждения (основное место работы) трудится на условиях неполного рабочего времени (0,5 оклада). В январе 2018 года ему начислена зарплата в размере 3090,00 грн. Поскольку фактическая зарплата работника за январь меньше минзарплаты (МЗП), единый взнос (ЕСВ) был начислен на М3П — 3723,00 грн (на фактическую базу — 3090,00 грн и на допбазу — 633,00 грн) в размере 819,06 грн (3723,00 грн × 22%), в том числе на фактическую базу — 679,80 грн (3090,00 грн × 22%) и на дополнительную базу — 139,26 грн (633,00 грн × 22%). В феврале 2018 года ему доначислена зарплата за январь в размере 910,00 грн в связи с повышением оклада согласно постановлению КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2018 году» от 25.01.2018 г. № 24 (Аналогичная ситуация может сложиться и в связи с повышением зарплаты работникам в соответствии с постановлениями КМУ от 11.01.2018 г. № 22; от 11.01.2018 г. № 23.). Кроме того, в феврале 2018 года работнику начислена зарплата в размере 4000,00 грн. Общий размер начисленного дохода в феврале составил 4910,00 грн. Нужно ли для целей сравнения отнести доначисленную зарплату к доходу января и отсторнировать в связи с этим ЕСВ, начисленный на допбазу?

Работник учреждения (основное место работы; госслужащий; не является лицом с инвалидностью) трудится на условиях неполного рабочего времени (0,5 оклада). В январе 2018 года работнику начислена зарплата в размере 3090,00 грн. Поскольку фактическая зарплата работника за январь меньше минимальной заработной платы (МЗП), единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) был начислен на М3П — 3723,00 грн (на фактическую базу — 3090,00 грн и на допбазу — 633,00 грн) в размере 819,06 грн (3723,00 грн × 22%), в том числе на фактическую базу — 679,80 грн (3090,00 грн × 22%) и на дополнительную базу — 139,26 грн (633,00 грн × 22%).

В феврале 2018 года ему доначислена зарплата за январь 2018 года в размере 910,00 грн в связи с повышением оклада согласно постановлению КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2018 году» от 25.01.2018 г. № 24 (Аналогичная ситуация может сложиться и в связи с повышением зарплаты работникам в соответствии с постановлениями КМУ от 11.01.2018 г. № 22, от 11.01.2018 г. № 23.). Кроме того, в феврале 2018 года работнику начислена зарплата в размере 4000,00 грн. Общий размер начисленного дохода в феврале составил 4910,00 грн. Как в этой ситуации заполнить таблицу 6 формы № Д4?

Можно ли премировать к 8 Марта весь коллектив работников учреждения, а не только женщин?

Одна из распространенных платных услуг, предоставляемых заведением здравоохранения, — это проведение медицинских осмотров. В этом материале напомним перечень таких услуг и укажем направления использования средств, полученных от их предоставления.

Напомним: с 01.01.2018 г. прожиточный минимум для трудоспособных лиц (ПМТЛ), в пределах которого индексируют зарплату, составляет 1762,00 грн. А значит, в марте 2018 года зарплату индексируют в пределах 1762,00 грн. Часть зарплаты, превышающую ПМТЛ (1762,00 грн), не индексируют.

Присвоение инвентарных (номенклатурных) номеров не является суперсложной процедурой, но для того чтобы аналитический учет был удобным, к нему надо относиться внимательно и ответственно. Поэтому рассмотрим подробно, как присваивать инвентарные и номенклатурные номера.