Працівник звільняється. Йому виплачується зарплата за відпрацьовані дні та компенсація за невикористану відпустку. Чи треба утримувати профвнески з компенсації?
Тема номера
Працівник звільняється. Йому виплачується зарплата за відпрацьовані дні та компенсація за невикористану відпустку. Чи треба утримувати профвнески з компенсації?
Статьи
Згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП1 та ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки2 в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець здійснює утримання із зарплати працівника за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Розглянемо, як реалізувати таке утримання.
Обратная связь
Працівник звільняється. Йому виплачується зарплата за відпрацьовані дні та компенсація за невикористану відпустку. Чи треба утримувати профвнески з компенсації?
Алла ГоловкоСправочная информация
Наразі воєнний стан продовжено до 23.08.2022 р. У статті розглянемо, як введення воєнного стану вплине на оплатні гарантії працівників.
Наталия АлейниковаНа період воєнного стану такого поняття, як «захищені видатки», немає. Натомість щодо видатків установлена їх черговість — п. 19 Порядку № 590. Час від часу до цього документа вносять зміни, розширюючи видатки, які здійснюються в другу чергу. Наведемо актуальну редакцію документа.
Алла ГоловкоАрхив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.