Бухгалтерия: бюджет 15.05.2017

(комментарий к письму Минсоцполитики от 16.02.2017 г. № 52/0/91-17/231)

(комментарий к письму ГКСУ от 25.04.2017 г. № 13-10/277-6747)

(комментарий к письму МФУ от 22.11.2016 г. № 31-29020-09-16/33315)

(комментарий к письму МОН от 14.04.2017 г. № 1/9-209 и письму ГКСУ от 20.02.2017 г. № 16-08/168-2836)

(комментарий к письму МФУ от 10.08.2016 г. № 31-11420-07-10/23346)

(комментарий к письму Минздрава от 28.04.2017 г. № 3.02-19/739-17/11719)

Работник обратился в бухгалтерию с просьбой предоставить «расшифровку» зарплаты за месяц. Обязан ли работодатель предоставлять такие сведения?

Делопроизводитель городского совета работает с 09.03.2016 г. по настоящее время. У него есть стаж работы помощником начальника отделения в военкомате (1986–1997 гг). Имеет ли право делопроизводитель на надбавку за выслугу лет? Засчитывается ли работа в военкомате в стаж, дающий право на эту надбавку? Имеет ли право делопроизводитель на дополнительный отпуск за стаж работы?

Учащиеся профессионально-технических учебных заведений (ПТУЗ) из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при выпуске из учебного заведения и трудоустройстве имеют право на единовременную денежную помощь в размере не менее шести прожиточных минимумов. В этой консультации рассмотрим нестандартные ситуации, связанные с выплатой такой помощи.

Письмо от 16.02.2017 г. № 52/0/91-17/231

Письмо от 25.04.2017 г. № 13-10/277-6747

Письмо от 22.11.2016 г. № 31-29020-09-16/33315

Письмо от 14.04.2017 г. № 1/9-209

Письмо от 20.02.2017 г. № 16-08/168-2836

Письмо от 10.08.2016 г. № 31-11420-07-10/23346 (извлечение)

Письмо от 28.04.2017 г. № 3.02-19/739-17/11719

Письмо от 10.04.2017 г. № 1104/0/101-17/281