Журналы

Бухгалтерия: бюджет

Бухгалтерия: бюджет 21.07.2014

29

Тема номера


Испытание при приеме на работу: что должен знать работодатель

Зачем устанавливать испытательный срок? — Это нужно для того, чтобы работодатель мог проверь работника на предмет соответствия работе, которая ему поручается. Если в течение испытательного срока выясняется, что работник не справляется с порученными ему обязанностями, то такого работника можно уволить как не выдержавшего испытание. Как это применить на практике, вы узнаете из этой статьи.

Документы и комментарии

Минсоцполитики совместно с Минздравом подкорректировали нормы условий № 308/519 (c. 4)
 
(комментарий к совместному приказу Минсоцполитики и Минздрава «О внесении изменений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 18.06.2014 г. № 398/405)
Алла Головко
Льготы бюджетникам и военнослужащим: изменены порядок и условия их предоставления (c. 8)

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 31 марта 2003 г. № 426 и от 28 мая 2008 г. № 530» от 09.07.2014 г. № 242)

Алла Головко
Отмена увольнения мобилизованного работника: разъяснение Гоструда (c. 10)

(комментарий к разъяснению Государственной инспекции по вопросам труда от 17.06. 2014, б/н)

Любовь Короленко
Учет возмещенных недостач: что изменилось? (c. 14)

(комментарий к письму МФУ от 14.02.2014 г. № 31-08400-022/3486)

Оксана Верхогляд
Новое Положение о необоротных активах: Минфин разъяснил, начислять ли износ на старое лабораторное оборудование (c. 15)

(комментарий к письму МФУ от 30.12.2013 г. № 31-08420-07/4301/3/3904)

Оксана Верхогляд
Получатель бюджетных средств: как регистрируют в Госказначействе «телят», которых «кормят из разных кормушек» (c. 16)

(комментарий к письму ГКСУ от 13.06.2014 г. № 17-09/581-13999)

Оксана Верхогляд

Статьи

Беспорядки в стране: что делать пострадавшим бюджетникам с их последствиями (c. 18)

К сожалению, на сегодняшний день ситуация в стране сложилась такая, что в отдельных регионах процветают вандализм и мародерство. Это не обошло и бюджетные организации. Во время беспорядков украдены товарно-материальные ценности, уничтожены мебель, компьютерная и офисная техника, повреждено другое имущество и разрушены целые здания и помещения. Кроме того, уничтожены документы. Что же делать в дальнейшем таким пострадавшим бюджетным организациям? Разберемся с этим в статье.

Павел Мороз
Испытание при приеме на работу: что должен знать работодатель (c. 23)

Зачем устанавливать испытательный срок? — Это нужно для того, чтобы работодатель мог проверь работника на предмет соответствия работе, которая ему поручается. Если в течение испытательного срока выясняется, что работник не справляется с порученными ему обязанностями, то такого работника можно уволить как не выдержавшего испытание. Как это применить на практике, вы узнаете из этой статьи.

Валерия Шеховцова

Обратная связь

Задолженность бюджетного учреждения: как списать, если кредитор ликвидирован (c. 28)

В 2013 году бюджетное учреждение зарегистрировало в казначействе обязательства на оплату выполненных работ. Работы были выполнены в декабре 2013 года. Из-за недостатка средств обязательства своевременно не погашены, по состоянию на 01.01.2014 г. возникла кредиторская задолженность. В мае 2014 года казначейство перечислило средства, но они вернулись, так как предприятие-кредитор пребывает в стадии ликвидации и текущие счета уже закрыты. Претензий по взысканию долга не имеет. Как списать задолженность?

Оксана Верхогляд
Доплата за проверку тетрадей в начальных классах (c. 30)

Учитель начальных классов (2 класс) школы преподает также в 3 классе русский язык (1 час в неделю). Подскажите, имеет ли он право на доплату за проверку тетрадей по русскому языку в 3 классе?

Светлана Меренкова
Госзакупки: возможно ли разделение предмета закупки (c. 31)

Бюджетному учреждению в 2014 году выделено из местного бюджета 120 тыс. грн на приобретение детской площадки по КЭКР 3110. Возможно ли без тендерных процедур провести закупку детской площадки путем деления закупки следующим образом: карусели, качели на сумму 91000,00 грн по коду 28.99.3 ДК 016:2010; деревянные изделия на сумму 9100,00 грн по коду 16.29.1 ДК 016:2010. При этом в комплекс изделий из дерева входит комплект: песочница 2 шт. общей стоимостью 5200,00 грн и лавочки 6 шт. общей стоимостью 3900,00 грн.

Павел Мороз

Дополнительные материалы

О внесении изменений в условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения (c. 7)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ

Приказ от 18 июня 2014 года № 398/405

Приложение к материалу:

 

Министерство здравоохранения Украины
Мобилизованных должны восстановить на работе (c. 11)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

Разъяснение от 17 июня 2014 года, б/н

Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда
Об учете невозмещенных недостач (c. 14)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

Письмо от 14 февраля 2014 года № 31-08400-02-2/3486

Приложение к материалу:

Министерство финансов Украины
О начислении износа на материалы длительного использования для научных целей (c. 15)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

Письмо от 30 декабря 2013 года № 31-08420-07/23-4301/3/3904

Приложение к материалу:

Министерство финансов Украины
О Порядке формирования Единого реестра распорядителей бюджетных средств и получателей бюджетных средств (c. 17)

Государственная казначейская служба Украины

Письмо от 13 июня 2014 года № 17-09/581-13999

Приложение к материалу:

Государственная казначейская служба Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи