Журналы

Бухгалтерия: бюджет

Бухгалтерия: бюджет 19.05.2014

20

Тема номера


ДЕТСКОЕ ОСНОВАНИЕ для взрослого отпуска

Из названия данной статьи вы уже догадались, что сегодня речь пойдет о так называемом отпуске «на детей». Впереди долгожданная отпускная пора, а значит, самое время вспомнить о правилах предоставления такого отпуска.

Статьи

ДЕТСКОЕ ОСНОВАНИЕ для взрослого отпуска (c. 4)

Из названия данной статьи вы уже догадались, что сегодня речь пойдет о так называемом отпуске «на детей». Впереди долгожданная отпускная пора, а значит, самое время вспомнить о правилах предоставления такого отпуска.

Вероника Чернышова
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ: нюансы предоставления (c. 8)

Госслужащие с солидным стажем знают, что они имеют право на дополнительный отпуск за стаж государственной службы продолжительностью до 15 календарных дней. К сожалению, порядок предоставления этого отпуска в нормативно-правовых актах описан довольно скупо. Как результат, вопросов относительно такого отпуска возникает немало. В этой статье вы найдете ответы на большинство из них.

Татьяна Сташкив
ОТПУСКА РАБОТНИКОВ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ: нюансы предоставления (c. 13)

Едва ли не каждая категория работников бюджетных учреждений имеет свои особенности предоставления ежегодных отпусков. Не стали исключением и работники спорта. Сегодня вы узнаете об определенных нюансах предоставления отпусков работникам спортивных школ.

Оксана Левченко
НАПРАВЛЯЕТЕ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕДАГОГА? Не забудьте выплатить ему помощь на оздоровление! (c. 20)

Вот и подходит к концу очередной учебный год. Впереди лето — три месяца солнца, витаминов и хорошего настроения! А для большинства педагогов настанет пора, когда они наконец смогут отдохнуть и отправиться в ежегодный отпуск. К столь долгожданному отдыху им полагается помощь на оздоровление. В данной статье поговорим обо всех премудростях такой выплаты.

Алла Головко

Подшивка бухгалтера

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ (c. 15)

Работники должны отдыхать, и для этого предусмотрен отпуск. Отпуска могут быть ежегодные, на время учебы, творческие, социальные, без сохранения зарплаты. Все работники имеют право на ежегодный отпуск. Они бывают основные и дополнительные. Чтобы получить право на основной отпуск, работник должен отработать в учреждении (на предприятии) определенное время. А для получения дополнительного основного отпуска работник должен отработать определенное время в определенных условиях или на определенной должности. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска — 24 календарных дня. Однако у большинства работников бюджетной сферы этот отпуск длиннее. Из этой статьи вы узнаете о продолжительности основного и дополнительных отпусков, на которые имеют право ваши работники.

Вита Колесник

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи