Бухгалтерия: бюджет 19.05.2014

Из названия данной статьи вы уже догадались, что сегодня речь пойдет о так называемом отпуске «на детей». Впереди долгожданная отпускная пора, а значит, самое время вспомнить о правилах предоставления такого отпуска.

Госслужащие с солидным стажем знают, что они имеют право на дополнительный отпуск за стаж государственной службы продолжительностью до 15 календарных дней. К сожалению, порядок предоставления этого отпуска в нормативно-правовых актах описан довольно скупо. Как результат, вопросов относительно такого отпуска возникает немало. В этой статье вы найдете ответы на большинство из них.

Едва ли не каждая категория работников бюджетных учреждений имеет свои особенности предоставления ежегодных отпусков. Не стали исключением и работники спорта. Сегодня вы узнаете об определенных нюансах предоставления отпусков работникам спортивных школ.

Вот и подходит к концу очередной учебный год. Впереди лето — три месяца солнца, витаминов и хорошего настроения! А для большинства педагогов настанет пора, когда они наконец смогут отдохнуть и отправиться в ежегодный отпуск. К столь долгожданному отдыху им полагается помощь на оздоровление. В данной статье поговорим обо всех премудростях такой выплаты.

Работники должны отдыхать, и для этого предусмотрен отпуск. Отпуска могут быть ежегодные, на время учебы, творческие, социальные, без сохранения зарплаты. Все работники имеют право на ежегодный отпуск. Они бывают основные и дополнительные. Чтобы получить право на основной отпуск, работник должен отработать в учреждении (на предприятии) определенное время. А для получения дополнительного основного отпуска работник должен отработать определенное время в определенных условиях или на определенной должности. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска — 24 календарных дня. Однако у большинства работников бюджетной сферы этот отпуск длиннее. Из этой статьи вы узнаете о продолжительности основного и дополнительных отпусков, на которые имеют право ваши работники.