(комментарий к письму Минсоцполитики от 04.03.2014 г. № 2107/0/14-14/021)
Тема номера
(комментарий к письму Минсоцполитики от 04.03.2014 г. № 2107/0/14-14/021)
Документы и комментарии
(комментарий к приказам Минобороны от 28.04.2014 г. № 274 и от 17.04.2014 г. № 250; к приказу Службы внешней разведки Украины от 17.04.2014 г. № 89)
Валерий Шашерин(комментарий к письму Госфининспекции от 26.03.2014 г. № 02-18/325)
Анна Даниленко(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.03.2014 г. № 853/0/10-14/5)
Алла Головко(комментарий к письму Минсоцполитики от 04.03.2014 г. № 2107/0/14-14/021)
Алла ГоловкоСтатьи
Поводом для написания этой статьи послужил вопрос, поступивший в нашу редакцию. «Приказ о приеме на работу издан 30 апреля 2014 года. В нем указано: принять с 1 мая. Работник фактически стал выполнять свои обязанности с 5 мая. Можно ли принять работника с 1 мая 2014 года на работу, ведь это выходной день? Не будет ли иметь с этим проблемы работник при оформлении пенсии? А сам работодатель?». Даем ответы на поставленные вопросы.
Игорь БыцьОбратная связь
Справочная информация
Подшивка бухгалтера
Дорогие читатели, без преувеличения можно сказать, что индексация — неисчерпаемая тема! Вопросы, связанные с индексацией зарплаты, мы получаем от вас десятками. И сегодня вы получите порцию ответов на наиболее популярные из них.
Жанна ЛаврентьеваАрхив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.