(комментарий к письму Минюста от 09.01.2013 г. № 44435/10.6 и письму Минсоцполитики от 02.02.2015 г. № 102/13/84-15)
Тема номера
(комментарий к письму Минюста от 09.01.2013 г. № 44435/10.6 и письму Минсоцполитики от 02.02.2015 г. № 102/13/84-15)
Документы и комментарии
(комментарий к письму Минюста от 09.01.2013 г. № 44435/10.6 и письму Минсоцполитики от 02.02.2015 г. № 102/13/84-15)
Алла Головко(комментарий к письму Минсоцполитики от 10.02.2015 г. № 52/13/116-15)
Алла Головко(комментарий к письму Минсоцполитики от 04.03.2015 г. № 85/13/116-15)
Елена УсенкоСтатьи
Отдельным категориям медицинских работников положен трехдневный отпуск за непрерывный стаж работы. Не секрет, что время от времени у руководителей заведений здравоохранения возникают затруднения с предоставлением такого вида отпусков, ведь законодательные нормы на этот счет крайне лаконичны. Однако еще больше вопросов появилось после реформирования первичной и экстренной медицинской помощи.
Следовательно, есть смысл предметнее рассмотреть порядок предоставления трехдневного отпуска, к чему незамедлительно и приступаем.
Анжела КупливанчукОбратная связь
Корректировка зарплаты на коэффициент повышения должностных окладов — обязательный этап расчета средней зарплаты для выплаты отпускных. Сегодня рассмотрим несколько актуальных вопросов на эту тему.
Неля СинькоСправочная информация
Минимальный отпуск всех без исключения работников составляет 24 календарных дня (ч. 1 ст. 6 Закона об отпусках). Но некоторые категории работников имеют право на более длительный отдых. Поэтому сегодня мы подготовили таблицу-подсказку, где вы найдете информацию о продолжительности отпуска работников учебных заведений.
Конечно, всех нюансов сразу не охватить, поэтому к этой теме мы вернемся еще не раз.
Вита КолесникВ этом материале вы найдете информацию о продолжительности ежегодных отпусков работников государственных органов и органов местного самоуправления.
Вита КолесникАрхив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.