Літо — це пора канікул, коли педагогічним працівникам надається щорічна основна відпустка, до якої їм належить допомога на оздоровлення. У цьому матеріалі розглянемо нюанси такої виплати.
(Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01 (витяг)
Тема номера
Літо — це пора канікул, коли педагогічним працівникам надається щорічна основна відпустка, до якої їм належить допомога на оздоровлення. У цьому матеріалі розглянемо нюанси такої виплати.
(Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01 (витяг)
Экспресс-ответы
(Лист від 25.08.2021 р. № 4712-06/42456-09 (витяг)
Людмила БаллаДокументы и комментарии
(коментар до листа ДКСУ від 25.05.2023 р. № 15-12-12/9255)
Алла ГоловкоСтатьи
Під час одного робочого року працівника може бути переведено в цій же установі на іншу посаду, для якої передбачено щорічну основну відпустку іншої тривалості. Або посеред робочого року працівнику встановлено інвалідність, що дає право на щорічну основну відпустку більшої тривалості. Тоді як розрахувати, скільки днів щорічної основної відпустки він заробив за поточний робочий рік? Це питання розглянемо в статті.
Людмила БаллаДля розрахунку відпускних (компенсації за невикористану відпустку) в загальному випадку розрахунковим періодом є 12 календарних місяців, що передують початку відпустки або місяцю, на який припала дата звільнення (абз. 1 п. 2 Порядку № 100). Однак не завжди в такому розрахунковому періоді є виплати або працівник ще не відпрацював 12 місяців. Як визначати розрахунковий період у цих та інших ситуаціях та як розраховувати відпускні (компенсацію) — розповімо далі.
Людмила БаллаОбратная связь
Працівника було переведено без звільнення з посади інженера з охорони праці на посаду вчителя трудового навчання. Оплата праці за посадою до переведення здійснювалася за рахунок коштів місцевого бюджету, а після переведення — за рахунок освітньої субвенції. 12.06.2023 р. особа звільняється з посади вчителя. Під час звільнення нараховується компенсація за невикористану відпустку, яка зароблена за обома посадами. За рахунок яких джерел фінансування здійснювати виплату компенсації?
Людмила БаллаЧи має право працівниця на відпустку «на дітей» за 2022 рік (за підставою двоє або більше дітей віком до 15 років), якщо цілий цей рік вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років та/або у відпустці без збереження зарплати?
Людмила БаллаЧи обов’язково спочатку брати дні невикористаної щорічної відпустки за минулі робочі роки, а тільки потім — відпустку, зароблену в поточному робочому році? Якщо працівнику надаються дві поспіль щорічні основні відпустки за минулий та поточний робочі роки, початок яких припадає на різні місяці, чи потрібно розраховувати різні середні зарплати?
(Лист від 24.12.2013 р. № 152/13/82-13 (витяг)
Людмила БаллаСправочная информация
Літо — це пора канікул, коли педагогічним працівникам надається щорічна основна відпустка, до якої їм належить допомога на оздоровлення. У цьому матеріалі розглянемо нюанси такої виплати.
(Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01 (витяг)
Алла ГоловкоМіністерство економіки України
Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Дополнительные материалы
Державна казначейська служба України
Лист від 25.05.2023 р. № 15-12-12/9255
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 25.08.2021 р. № 4712-06/42456-09 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 24.12.2013 р. № 152/13/82-13 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.