Журналы

Бухгалтерия: бюджет

Бухгалтерия: бюджет 01.12.2014

48

Тема номера


Перерасчет пенсии неработающим госслужащим: повышение надбавки ≠ повышение зарплаты

(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.08.2014 г. № 899/039/97-14 и письму ПФУ от 21.07.2014 г. № 19297/02.20)

Документы и комментарии

Отозвали из командировки? Работник сам раньше времени вернулся из командировки? — Оформите приказ! (c. 4)

(комментарий к письму МФУ от 19.03.2014 г. № 31-07230-16-29/5660)

Вита Колесник
Социальный рабочий терцентра обслуживает платный и бесплатный контингент: как платить зарплату (c. 6)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.08.2014 г. № 9090/0/14-14/014)

Светлана Коновал
Перерасчет пенсии неработающим госслужащим: повышение надбавки ≠ повышение зарплаты (c. 11)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.08.2014 г. № 899/039/97-14 и письму ПФУ от 21.07.2014 г. № 19297/02.20)

Вероника Чернышова

Статьи

Расходы на оплату Труда: планируем потребность на следующий год (c. 13)

Обычно расходы на заработную плату занимают наибольшую часть сметных назначений бюджетных учреждений. Совсем непросто обеспечить полную и своевременную выплату заработной платы работникам таких учреждений, ведь расходы каждого бюджетного учреждения включаются в общие расходы всех учреждений соответствующей ведомственной классификации. Кроме того, в бюджетной системе действуют весьма специфические порядки прохождения документов от главных распорядителей бюджетных средств до распорядителей низшего уровня, не минуя при этом органы Госказначейства. Если в середине бюджетного периода окажется, что вам не хватает средств на заработную плату, выделить дополнительные ассигнования на нее будет трудновато. Следовательно, еще до начала бюджетного периода работники бухгалтерии и планово-экономических отделов должны составить максимально точные расчеты потребности в средствах на заработную плату. И поможет им в этом наша статья.

Оксана Верхогляд
Как оплачивать работнику время учебы на курсах повышения квалификации (c. 17)

Курсы повышения квалификации для работников бюджетной сферы — дело привычное и применяемое повсеместно. Причем в большинстве случаев это не прихоть работника или его руководства, а обязательная процедура, без которой невозможно пройти аттестацию, подтвердить имеющуюся и/или получить новую категорию (разряд, должность) и т. п. Сегодня мы рассмотрим основные вопросы, связнные с выплатами работникам при направлении их на курсы повышения квалификации.

Вероника Чернышева, Оксана Верхогляд

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи