Бухгалтерия: бюджет 10.07.2017

(комментарий к приказу ГП «Прозорро» «О внесении изменений в порядок осуществления допороговых закупок» от 20.06.2017 г. № 49)

(комментарий к письму Минкультуры от 04.05.2017 г. № 431/7-1/15-17)

Не всем командированным работникам одинаково везет. В то время, как одни направляются в командировку в крупные города или даже за границу, другим выпадает странствовать проселками до соседнего городка, пользуясь попутными междугородными или пригородными автобусами. Или же отправляться в командировку из таких населенных пунктов, где вообще нет автостанций (вокзалов). При таких обстоятельствах придется приобретать билет у водителей. А они зачастую выдают билеты произвольной формы, а если даже и типовой формы, то с указанной от руки стоимостью проезда. Будет ли такой билет для командированного работника подтверждением расходов на проезд? Посмотрим, какие требования по этому поводу выдвигает действующее законодательство.

Таблицу 7 Отчета по форме № Д4 формируют и подают не все страхователи. Такая обязанность возложена на работодателей в том случае, если у них есть рабочие места, работа на которых дает основания для зачисления периодов работы в специальный стаж. Как заполняет и когда подает такую таблицу бюджетное учреждение? Ответы найдете в свежей публикации.

По результатам процедуры открытых торгов на продукты питания мы сэкономили 150 тыс. грн. Как мы можем использовать эти средства? Должно ли вышестоящее учреждение предоставить разрешение на их использование?

В соответствии с постановлением КМУ от 24.05.2017 г. № 353 с 26.05.2017 г. специалисту ОМС повышен должностной оклад с 1723,00 грн до 3100,00 грн. В связи с этим в июне работнику нужно доначислить зарплату за фактически отработанное время и выплаты, зависящие от оклада, за период с 26 по 31 мая. В мае 2017 года, кроме оклада, работнику начислены надбавка за ранг — 60,00 грн, надбавка за выслугу лет (15%) — 267,45 грн, премия (35% оклада) — 603,05 грн. Согласно новым условиям размер выплат работнику составляет: оклад — 3100,00 грн, надбавка за ранг — 60,00 грн, надбавка за выслугу лет (15%) — 474,00 грн, премия — 1085,00 грн (общая сумма выплат — 4719,00 грн). В расчете на месяц зарплата выросла на 2065,50 грн (3100,00 + 60,00 + 474,00 + 1085,00 – 1723,00 – 60,00 – 267,45 – 603,05). За 4 рабочих дня мая в июне работнику доначислена зарплата в размере 413,10 грн (2065,50 : 20 × 4). Как отразить доначисленную зарплату за май 2017 года в форме № Д4 за июнь 2017 года?

С какой даты у работников центров СССДМ появилось право на надбавку за стаж работы? Засчитывать ли в стаж, дающий право на надбавку, предыдущий период работы на должностях, относившихся к госслужбе?

​Утвержден приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117

Письмо от 04.05.2017 г. № 431/7-1/15-17

Письмо от 06.01.2017 г. № 62/25/10-17

Письмо от 10.05.2017 г. № 7601/5/99-99-14-05-01-16 (извлечение)