Бухгалтерия: бюджет 15.08.2022

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання корупції» щодо особливостей застосування законодавства у сфері запобігання корупції в умовах воєнного стану» від 08.07.2022 р. № 2381-IX)

(коментар до наказу МФУ «Про внесення змін до Порядку складання бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, звітності фондами загальнообов’язкового державного соціального і пенсійного страхування» від 05.07.2022 р. № 191)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 26.07.2022 р. № 835)

(коментар до листа Мінекономіки від 19.07.2022 р. № 3323-04/50213-06)

Як відомо, до початку воєнних дій (точніше до 1 березня 2022 року) невакцинованих працівників роботодавець повинен був відстороняти від роботи. Однак деякі відсторонені працівники звертались до суду з проханням скасувати наказ про відсторонення. Оскільки судова практика у цій ситуації ще не сформована, рішення судів бувають різні, проте їх ми аналізувати не будемо. Адже якщо судом прийнято рішення про скасування наказу про відсторонення, то його потрібно виконувати. Такі випадки трапляються і досі. Тому ми розглянемо, що роботодавцю варто знати в даному випадку.

Не за горами початок нового навчального року. Він буде нелегким у зв’язку з подіями в країні і може розпочатися не з 1 вересня. Але ж виплату допомоги на придбання навчальної літератури особам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у новому навчальному році ніхто не відміняв. Тож в цьому матеріалі нагадаємо основні моменти.

Міністерство економіки України
Лист від 19.07.2022 р. № 3323-04/50213-06 (витяг)
​Додаток до матеріалу:

• "" // "ББ", 2022, № 30