Бухгалтерия: бюджет 20.02.2017

​(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в Порядок возмещения имущественного ущерба (убытков), причиненного лицам в результате введения карантина (карантинных ограничений) животных или в связи с проведением процедур и работ по ликвидации особо опасных (карантинных) болезней» от 01.02.2017 г. № 47)

​(комментарий к письму Минюста от 24.01.2017 г. № 2557/40495-0-33-16/13)

​Подход к учету доходов и расходов с введением соответствующих нацстандартов существенно изменился. В соответствие необходимо было привести и счета учета. Поэтому кардинальные изменения в классах «Доходы» и «Расходы» — ожидаемый шаг. Обновление счетов капитала вылилось в основном в упорядочивание наименований, но есть и содержательные изменения, на которые стоит обратить больше внимания. Итак, в этом материале разложим по полочкам новшества в части капитала, доходов, расходов и забалансовых счетов.

​Новый План счетов коренным образом изменил классификацию учетных счетов и даже в некотором роде построение самого кода бухгалтерского счета. Краткий обзор изменений мы сделали в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 1/2017, с. 24. Сейчас предлагаем разобраться с финансовыми активами и обязательствами. Внимание будем обращать на изменения подходов к разнесению сумм по счетам.

​Повышение минимального уровня заработной платы, новое определение этого понятия, изменения в администрировании НДФЛ… Эта волна новшеств накрыла зарплатный сектор в бюджетных учреждениях, но одновременно с этим еще произошло введение новых счетов для бухучета. Соответственно, с 01.01.2017 г. начисление зарплаты и других выплат и удержания (отчисления) из них следует отражать по новому Плану счетов. Как это сделать правильно, расскажем в данном материале.

Недавно мы провели вебинар, посвященный реформе бюджетного бухучета и применению нового Плана счетов. Немало вопросов от вас мы получили еще при регистрации и максимально ответили на них в ходе вебинара. А вопросы, оставшиеся «за кадром», мы рассмотрим в данном материале.

​Каков порядок начисления доплаты за использование дезсредств? Входит ли она в минзарплату или ее начисляют «сверху»?

​Нужно ли учитывать сумму индексации заработной платы, начисленной за текущий месяц, при сравнении с размером минимальной зарплаты?

​Как осуществляется премирование председателя сельского совета? Нужно ли размер премии утверждать решением совета ежемесячно?

​Общие правила «дотягивания» начисленной зарплаты до минимальной уже хорошо всем известны. Однако возникают новые вопросы, связанные с учетом/неучетом в «тридвести» выплат, предусмотренных для отдельных категорий работников, т. е. являющихся специфическими. В данном материале рассмотрим их отдельно.

​Как влияет на определение размера доплаты до уровня минзарплаты корректировка зарплаты (доначисление или сторнирование)? В материале дадим ответ на этот вопрос.

Письмо от 24.01.2017 г. № 2557/40495-0-33-16/13