Чи має працівниця право на відпустку «на дітей» за 2024 рік (підстава — двоє або більше дітей віком до 15 років), якщо цілий цей рік вона перебувала у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом?
(лист Мінекономіки )
Тема номера
Чи має працівниця право на відпустку «на дітей» за 2024 рік (підстава — двоє або більше дітей віком до 15 років), якщо цілий цей рік вона перебувала у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом?
(лист Мінекономіки )
Статьи
Малоцінні та швидкозношувані предмети (далі — МШП) — темна конячка бухобліку. Річ тому, що окремих нормативних документів з обліку таких активів законотворці не видали, повністю асоціюючи їх із запасами і додавши кілька речень (які, власне, вказують на різницю між витратними матеріалами та МШП) у нацстандарт і методрекомендації з обліку запасів. Зазвичай обмаль інформації породжує безліч запитань, які надходять до редакції від наших читачів, стосовно відображення МШП в обліку та звітності, а також їх документування. У матеріалі розповімо про всі проблемні моменти, пов’язані з такими активами.
Алена КиселеваОбратная связь
Який код категорії застрахованої особи зазначати у графі 08 додатка 1 до Податкового розрахунку в рядку з доходом наукового працівника: «25» чи «1»?
(листи ПФУ та ДПСУ)
Чи має працівниця право на відпустку «на дітей» за 2024 рік (підстава — двоє або більше дітей віком до 15 років), якщо цілий цей рік вона перебувала у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом?
(лист Мінекономіки )
Станом на 01.01.2016 працівниця мала одну дитину віком до 15 років. Вона працювала до 20.03.2016. Потім пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а потім — у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. І до кінця 2016 року на роботу працівниця вже не виходила. Тобто після появи у працівниці двох дітей віком до 15 років у 2016 році вона не була жодного дня на роботі. Чи має працівниця право на компенсацію за додаткову відпустку «на дітей» за 2016 рік (за підставою двоє або більше дітей віком до 15 років) при звільненні?
(лист Мінекономіки)
Чи можна ввести у штат місцевої ради посаду електрика? Якщо так, який посадовий оклад установити?
Вита МакаренкоЖінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Під час такої відпустки її переводять на іншу посаду (є заява працівниці про згоду на переведення). Відпустка для догляду за дитиною не переривається. Як таке переведення відобразити в додатку 5 до Податкового розрахунку? Чи доцільно відобразити переведення за загальними правилами (у графі 12 зазначити «1») або ж, можливо, є якісь нюанси у зв’язку з тим, що фактично переведення відбувається під час перебування у відпустці для догляду за дитиною?
(лист ПФУ)
Дополнительные материалы
Міністерство фінансів України
Додаток до матеріалу:
Міністерство освіти і науки України
Додаток до матеріалу:
Національне агентство України з питань державної служби
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсионный фонд Украины
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.