Бухгалтерия: бюджет 12.06.2017

(комментарий к приказу МФУ «Об утверждении Изменений к некоторым методическим рекомендациям по бухгалтерскому учету для субъектов государственного сектора» от 03.05.2017 г. № 481)

Реформу публичной службы начали еще в прошлом году. При этом планировалось пересмотреть принципы как госслужбы, так и службы в ОМС (в том числе условия оплаты труда). Как известно, замыслы по госслужбе законодатель воплотил в жизнь. А вот относительно местного самоуправления, как говорят, «что-то пошло не так». Новый закон о службе в органах местного самоуправления до сих пор не принят, а между тем должностные оклады в ОМС не пересматривались с декабря 2015 года. Поэтому чтобы решить хоть этот вопрос, принято постановление № 353 (см. с. 15), которым повышены оклады руководящих работников, специалистов и служащих ОМС. Но это не все новшества, привнесенные этим документом. Поэтому давайте разбираться.

Каков механизм исчисления средней зарплаты в поселковых и сельских советах в связи с принятием постановления КМУ от 24.05.2017 г. № 353?

Учреждение содержит на балансе оборудование, работающее на бензине (газонокосилка, бензопила). Паспорт и другие документы от производителя не дают представления об уровне потребления горючего оборудованием. Есть ли законодательно установленные нормы для такой техники? Если нет, нужно ли самостоятельно установить для них нормы или следует списывать горючее по факту использования?

В марте 2016 года наш сельский совет принял бессрочное решение об установлении ставок местных налогов и сборов. Но поскольку в текущем году произошли изменения налогового законодательства, мы вынуждены были в начале 2017 года утвердить новые размеры ставок. Обязаны ли мы ежегодно принимать решение о переутверждении указанных ставок, если в ни одном из таких предыдущих решений не ограничивался срок их действия? Не является ли это ошибкой и можно ли ее исправить в случае необходимости?

В конкурсе на должность руководителя коммунального заведения культуры победило лицо, которое занимает в этом заведении должность старшего научного сотрудника. Нужно ли для заключения с ним контракта как с руководителем заведения культуры сначала уволить такое лицо с должности старшего научного сотрудника? Или можно обойтись оформлением приказа о переводе работника на должность руководителя?

В общеобразовательных учебных заведениях, где организована экстернатная форма получения образования, учителей привлекают к консультированию экстернов, проверке их работ, участию в государственной итоговой аттестации. Какова норма в часах для выполнения этих видов работ учителями и как оплачивать такую работу?

Заместитель директора школы (педагогический работник) в марте этого года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Какой продолжительности должен быть ежегодный основной отпуск работника: полной продолжительности или пропорционально отработанному времени после выхода из декретного отпуска?

​Утверждены постановлением от 24 мая 2017 года № 353

Письмо от 03.05.2017 г. № 38/0/66-17