(комментарий к письму МФУ от 13.11.2015 г. № 31-05230-12-10/34964)
Тема номера
(комментарий к письму МФУ от 13.11.2015 г. № 31-05230-12-10/34964)
Документы и комментарии
(комментарий к письму МФУ от 13.11.2015 г. № 31-05230-12-10/34964)
Оксана Верхогляд(комментарий к письму МОН от 17.07.2015 г. № 1/11-10034)
Вита Колесник(комментарий к письму Минсоцполитики от 17.08.2015 г. № 12443/0/14-15/13)
Вита КолесникСтатьи
О преимуществах, которые предоставляет работнику увольнение на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ, мы писали еще в прошлом году в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 26/2014, с. 14. Среди них и возможность взять на новом месте работы ежегодный отпуск полной продолжительности до наступления шестимесячного срока непрерывной работы после перевода, если он не получил за него денежную компенсацию на предыдущем месте работы.
Бухучет бюджетных учреждений имеет свои особенности, связанные с требованиями бюджетного законодательства. Учитывая это, важно правильно отразить поступление компенсации на денежный счет и ее выплату работнику в финансовой и бюджетной отчетности. Рассмотрим случай, когда новым работодателем является бюджетное учреждение и работник потребовал уже через месяц после перевода на новое место работы взять отпуск полной продолжительности.
Оксана СпивакОбратная связь
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.