Бухгалтерия: бюджет 04.08.2014

(комментарий к приказу ГФИ «О внесении изменений в Методические рекомендации» от 02.07.2014 г. № 212)

(комментарий к приказу Минэкономразвития «Об утверждении Порядка размещения информации для публикации на веб-портале Уполномоченного органа по вопросам государственных закупок» от 25.06.2014 г. № 743).

(комментарий к разъяснению Минэкономразвития от 21.07.2014 г.)

(комментарий к письму Миндоходов от 14.07.2014 г. № 16711/7/99-99-19-03-02-17 и письму Минздрава от 10.07.2014 г. № 18.02-05/4040/19458)

Уже из названия понятно, что в статье мы коснемся лишь общих моментов, азов бюджетного учета: определимся с его участниками, обозначим правила финансирования, изучим организацию бухгалтерского учета и порядок утверждения сметы. Эта статья в первую очередь и в большей степени написана для начинающих бухгалтеров, для тех, кто только постигает бюджетный учет на практике и учится ориентироваться в его тонкостях. Однако опытному бухгалтеру материалы статьи тоже пригодятся. Ведь не зря же говорят, что повторение — мать учения.

Продолжая тему испытания при приеме на работу, которую мы начали в статье «Испытание при приеме на работу: что должен знать работодатель» (газета «Бухгалтерия: бюджет», № 29/2014, с. 23) сегодня обсудим с вами вопросы оплаты труда в период испытания.

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Следовательно, на все время испытания работник не лишается никаких прав, гарантий, предусмотренных для остальных работников учреждения, в т. ч. и по оплате труда. Вместе с тем для «новичков» практически каждая норма имеет свои особенности. Рассмотрим все нюансы подробно.