Приймаємо працівника на роботу, але немає можливості подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту. Чи можна прийняти працівника без подання Повідомлення? Чи буде відповідальність за неподання в період воєнного стану?
(лист Держпраці від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-ЗВ-22)