Бухгалтерия: бюджет 28.04.2014

Эта статья посвящена азам индексации. Согласитесь, прежде чем начать читать, необходимо выучить буквы. Так и здесь: перед тем как погрузиться в сложные вопросы, стоит ознакомиться с основными правилами проведения индексации. Этим и предлагаем заняться.

Переход работника на другую должность в этом же учреждении или перевод на работу в другое — ситуации не такие уж редкие. Но механизм индексации зарплаты в таких случаях прописан недавно. Речь идет о п. 102 Порядка № 1078, который вступил в силу 21.06.2012 г.1.

Работник отработал неполный месяц (болел, принят или уволен в середине месяца)? У вас в организации есть те, кто трудятся на полставки? О том, что надо знать при индексации им зарплаты, вы узнаете из этого материала.

Принимая на работу нового сотрудника, кадровой службе важно оформить правильно соответствующие документы. Задача же бухгалтера — учесть все нюансы индексации его зарплаты.

Совместители — категория работников, индексация зарплаты которых имеет свои особенности, поэтому есть смысл поговорить о них отдельно.

Структура зарплаты бюджетников многообразна. При этом многие выплаты носят нерегулярный характер или каждый месяц выплачиваются в разных суммах, поскольку зависят от финансовых возможностей. Влияют ли такие колебания на базовый месяц и на выплачиваемую сумму индексации? Давайте разбираться.

Как индексировать заработную плату работницы, которая вышла из отпуска для ухода за ребенком до трех лет? Ответ вы найдете в этой статье.

Педагогическим работникам мы посвятили отдельный раздел не случайно, ведь в особенностях начисления зарплаты и разнообразии выплат они на первом месте среди других категорий работников. Это, в свою очередь, накладывает отпечаток на индексацию их зарплаты. Рассмотрим нюансы на примерах.

Все эти виды доплат характерны прежде всего для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Каждая из них имеет свой порядок установления, но объединяет одно — их размер может варьироваться от месяца к месяцу в зависимости от количества в нем часов работы в ночное время, сверхурочно, а также праздничные и нерабочие дни. Считать ли такие выплаты постоянными и как их колебание влияет на индексацию зарплаты? Давайте разбираться