Бухгалтерия: бюджет 28.03.2022

(коментар до Закону України «Про внесення зміни до розділу XIII “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України "Про виконавче провадження"» від 15.03.2022 р. № 2129-IX)

(коментар до роз’яснення НАДС від 22.03.2022 р. № 150-р/з)

Багато працівників, виїжджаючи з місць проживання, які потрапили в район бойових дій, не встигли звільнитися з роботи та забрати трудові книжки. Втім, знайшовши нове місце проживання, вони намагаються працевлаштуватися. До того ж Кабмін нещодавно передбачив компенсацію роботодавцям за працевлаштування переселенців. Тож нові роботодавці — бюджетні установи повинні розібратися з низкою проблем, працевлаштовуючи переселенців. Дана стаття покликана їм допомогти.

Чи можна в період воєнного стану виплачувати працівникам матеріальну допомогу? Відповідь на це запитання надамо в даній статті.

У зв’язку з військовими діями в країні заклад освіти перейшов на дистанційне навчання. За ініціативи місцевої ради на базі харчоблока закладу будуть готувати їжу для добровільних формувань тергромади (тероборони) і вимушених переселенців, які прибули на територію громади, рятуючись від військових дій. У першу чергу використовуються залишки продуктів, які придбавались ще до 24.02.2022 р. (як за рахунок загального фонду, так і за рахунок спеціального). Також почали отримувати продукцію від місцевих підприємців як благодійну допомогу. Як оформити і відобразити в обліку такі операції?

На період воєнного стану такого поняття, як «захищені видатки», немає. А щодо видатків установлена черговість. У цьому матеріалі для наочності наведемо черговість видатків.

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
Роз’яснення від 22.03.2022 р. № 150-р/з
Додаток до матеріалу:

• "" // "ББ", 2022, № 12