(комментарий к письму Миндоходов от 24.01.2014 г. № 1362/6/99-99-18-09-01-15)
Тема номера
(комментарий к письму Миндоходов от 24.01.2014 г. № 1362/6/99-99-18-09-01-15)
Документы и комментарии
(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усовершенствовании оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации» от 20.05.2014 г. № 1275-VII)
Любовь Короленко(комментарий к письму Миндоходов от 24.01.2014 г. № 1362/6/99-99-18-09-01-15)
Влада Карпова(комментарий к письму Минздрава от 06.05.2014 г. № 10.02.11/520-4504)
Алла ГоловкоСтатьи
Эта тема не теряет актуальности в условиях постоянной реорганизации и оптимизации системы государственных органов. Довольно часто происходит слияние бюджетных учреждений и перевод работников в другие бюджетные учреждения. Эти процессы сопровождаются увольнением работников в порядке перевода. Такое явление, как перевод работника в другое учреждение, часто происходит и по просьбе работника, если новый работодатель предоставляет ходатайство (письмо-запрос), а нынешний не возражает против перевода. В чем привлекательность увольнения по переводу? Сегодня рассмотрим процедурные вопросы перевода работника в другое учреждение.
Елена CпивакОбратная связь
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.