С 04 апреля 2020 года в соответствии с п. 4 постановления № 211 (Постановление КМУ «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» от 11.03.2020 г. № 211.) лица, достигшие 60-летнего возраста пребывают на самоизоляции на период карантина. В связи с этим с 04 по 24 апреля 2020 года «работник 60+» не выходил на работу, но при этом не оформил ни один из видов отпусков. Такой период табелировался отметкой «І» (30) — прочие причины неявок. Эти дни не оплачивались, но и прогулом не считались, ведь самоизоляция «работников 60+» — уважительная причина отсутствия на рабочем месте. С 11.05.2020 г. такой работник идет в ежегодный основной отпуск на 24 к. дн. Нужно ли исключать период самоизоляции из расчета среднего заработка для оплаты отпуска?