Работник работает на нашем предприятии по основному месту работы на 0,5 оклада (оклад по должности — 3800,00 грн; 0,5 ставки — 1900,00 грн) и по совместительству на 0,5 ставки (оклад — 3200,00 грн; 0,5 ставки — 1600,00 грн). Сумма начисленной зарплаты за месяц по основному месту работы меньше чем МЗП (1900,00 < 3200,00), а вместе с заработком по совместительству больше чем МЗП (3500,00 [1900,00 + 1600,00] > 3200,00). Нужно ли определять допбазу начисления ЕСВ исходя из МЗП?

Как начислять ЕСВ в случае, когда работник (бухгалтер по основной должности) совмещает должность кассира и за это получает доплату в размере 30% от оклада по основной должности? Фактически за месяц начислено 3250,00 грн, в том числе оклад по основной должности бухгалтера — 2500,00 грн, и доплата за совмещение по должности кассира — 750,00 грн (2500,00 × 30%).