Роботодавці небезпідставно намагаються уникати скорочення штату. Причин декілька. По-перше, шкода, але рідко коли такий захід є наслідком оптимізації виробництва. Частіше його супроводжують серйозні фінансов­і й виробничі проблеми на підприємстві. По-друге, законодавець доволі скрупульозно прописав процедуру звільнення працівників за цією підставою. Найменше відхилення від неї може обернутися судовим спором. На які помилки, що їх припускаються адміністрації роботодавців, звертають увагу служителі Феміди, ми розкажемо в цій статті.