Все эти виды доплат характерны прежде всего для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Каждая из них имеет свой порядок установления, но объединяет одно — их размер может варьироваться от месяца к месяцу в зависимости от количества в нем часов работы в ночное время, сверхурочно, а также праздничные и нерабочие дни. Считать ли такие выплаты постоянными и как их колебание влияет на индексацию зарплаты? Давайте разбираться