Версия для печати
МОН у листі від 29.07.2026 № 1/16388-26 надало роз’яснення щодо застосування англійської мови в закладах дошкільної освіти (ЗДО). Зупинимося на деяких питаннях трудових відносин із вчителями англійської мови.
Штат Типовими штатними нормативами закладів дошкільної освіти, затвердженими наказом МОН від 12.06.2025 № 844, передбачено введення посади вчителя англійської мови з розрахунку 0,25 шт. од. на кожну групу дітей старшого дошкільного віку.
Згідно зі ст. 6 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX (далі — Закону про дошкільну освіту) старший дошкільний вік — це вік від п’яти до шести (семи) років (до восьми років — для дітей з особливими освітніми потребами).
Але, звісно, більшість питань були пов’язані з тим, як розрахувати численність вчителя англійської мови в ЗДО, де функціонують різновікові групи (тобто групи, що об’єднують дітей середнього і старшого дошкільного віку). На це МОН відповідає так: вводиться посада вчителя англійської мови з розрахунку 0,25 шт. од. на кожну різновікову групу, у складі якої є діти старшого дошкільного віку.
Як бачимо, МОН не акцентує на тому, скільки саме має бути дітей старшого дошкільного віку в таких групах. Наприклад, у ЗДО функціонують 2 різновікові групи. В одній є 3 дітей старшого віку, а в іншій — 2. Оскільки в обох різновікових групах є діти старшого дошкільного віку, обидві вони враховуються при визначенні чисельності вчителя англійської мови.
ДО ВІДОМА. У ЗДО забезпечують обов’язкове вивчення англійської мови дітьми старшого дошкільного віку. Для дітей молодшого дошкільного віку не можна організувати вивчення англійської мови. За рішення засновника й керівника закладу можна організувати гурток з англійської мови й ввести посаду керівника гуртка.
Трудові відносини Наразі найбільша проблема полягає в тому, що Класифікатор професій не місить такої посади, як вчитель англійської мови, який працює в ЗДО. У листі МОН наголошує, що ініціювало зміни, які запрацюють з 01.09.2026, але зараз не маємо навіть проєкту, аби від чогось відштовхнутися. Як вчинити? Звісно, можна почекати запровадження змін і прийняти на роботу вчителя тільки з 01.09.2026.
Якщо такої можливості немає, то в разі відсутності у Класифікаторі професій професійної назви роботи, що повністю відповідає покладеним на працівника обов’язкам, вибирається найближча за змістом назва, а в посадовій (робочій) інструкції працівника зазначаються всі особливості роботи за цією посадою (професією). Про це Мінекономіки говорило в листі від 20.11.2024 № 4801-06/82714-09 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 1/2025, с. 7). Найближчою за змістом може бути посада вчителя початкових класів або вчителя закладу загальної середньої освіти.
ДО ВІДОМА. У Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженому постановою КМУ від 04.11.1993 № 909, у розділі, присвяченому ЗДО, немає посади вчителів. Отже, вчитель англійської мови в ЗДО не має права на спецстаж (поки не внесуть відповідні зміни).
Суміщення МОН у листі зазначає, що викладання англійської мови може бути покладене на вихователя, музичного керівника, інструктора з фізкультури тощо в разі, якщо в дипломі зазначено право викладання англійської мови або якщо педагогічний працівник має підтверджений рівень знань англійської мови не нижче В2 за шкалою Загальноєвропейських Рекомендацій з мовної освіти (CEFR). При цьому як оплату запропоновано встановлювати доплату за суміщення посад.
Розуміємо, що йдеться про таке: вихователь зі своєю групою (протягом робочого часу як вихователя) працює також вчителем англійської мови. І погоджуємося, що в цьому випадку йдеться про суміщення посад зі встановленням доплати (адже вихователь не витрачає на викладання англійської мови додатковий час). Утім у схожій ситуації фахівець МОН допускав застосування п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102, тобто оплату за тарифікацією (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 43/2025, с. 32).
