Версия для печати

Розпорядженням КМУ від 24.06.2026 № 618-р розподілено кошти додаткової дотації з держбюджету місцевим бюджетам у тому числі для забезпечення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, а також працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг. Якщо за відповідні кошти донараховуються посадові оклади зазначеним вище працівникам, то слід мати на увазі таке (нагадаємо також, що працівники надавачіві соціальних та реабілітаційних послуг мають право на підвищення тільки з дати внесення до Реєстру, див. «Бухгалтерія: бюджет», № 10-11/2026, с. 11).

1. Працівникам необхідно також переобчислити всі обов’язкові виплати. Премії можуть бути переобчислені за рішенням керівника за наявності коштів на такі цілі в кошторисі (див. лист Мінпраці та МФУ від 27.05.2010 № 5548/0/14-10/13, № 31-18040-03-5/12592).

2. Лікарняні, які були виплачені, не потрібно переобчислювати.

3. Відпускні (компенсацію), які були виплачені, слід переобчислити. Тобто донараховану зарплату слід віднести до кожного місяця, за який її донараховано, та заново обчислити розмір відпускних (компенсації) і здійснити відповідні донарахування.

4. Що стосується матдопомоги, то якщо для працівника вона є:

• обов’язковою виплатою (наприклад педагогічні працівники), то її розмір переобчислюють і здійснюють відповідні донарахування;
• не обов’язковою, то її розмір може бути переобчислений за рішенням керівника за наявності коштів на такі цілі в кошторисі.

5. Звільненим працівникам донарахувати зарплату також треба.

Як показати таке донарахування в Податковому розрахунку, а також як воно вплине на виплати в майбутньому, можна подивитися в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 40/2025, с. 27.