С 21.12.2015 г. по 04.01.2016 г. (15 к. дн.) работница находилась в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон на основании ст. 26 Закона об отпусках (приказ от 14.12.2015 г.; отпуск предоставляли в счет 2015 года). Больше в 2015 году ей неоплачиваемый отпуск не предоставлялся. С 01.09.2016 г. по 15.09.2016 г. работнице был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 26 Закона об отпусках за 2016 год. Получается, что в календарных рамках 2016 года работнице предоставлено 19 к. дн. отпуска «за свой счет» (с 1 по 4 января и с 1 по 15 сентября). Нет ли нарушения трудового законодательства в этом случае? Как дни такого отпуска учесть в расчетном периоде для оплаты ежегодного отпуска и/или отпуска «на детей»?