Версия для печати
Период стажировки врача-интерна прерывается очным обучением на кафедре вуза. На основании приказа органа здравоохранения и путевки вуза главврач направляет врачей-интернов в вуз на очную часть обучения1.
ВАЖНО! Расходы в связи с таким направлением заведение здравоохранения несет в том же порядке, как и при направлении специалистов на повышение квалификации (п. 7.5 Положения № 2912).
При направлении специалистов на курсы повышения квалификации руководствуются постановлением № 6953. В частности, этот документ предусматривает, что за время обучения за работником сохраняется средняя зарплата.
Подчеркнем: поездка интерна на обучение не является служебной командировкой. Поэтому гарантии, установленные ст. 121 КЗоТ (об оплате периода командировки в порядке, установленном трудовым договором, но не ниже среднего заработка), на этот случай нераспространяются. Следовательно, за период пребывания на обучении в вузе врачу-интерну выплачивается средняя зарплата.
Среднюю зарплату рассчитывают согласно нормам Порядка № 1004. Расчетным периодом в общем случае являются 2 месяца, предшествующие месяцу направления на обучение.
Расчетный период Если работник отработал менее 2 к. м., расчетным будет фактически отработанный период (абз. 3 п. 2 Порядка № 100), т.е. период с 01.08.2017 г. по 31.08.2017 г.
Выплаты Выплаты, которые участвуют в расчете, приведены в п. 3 Порядка № 100. Не включаются в расчет выплаты, перечисленные в п. 4 Порядка № 100. Поскольку суммы индексации зарплаты не названы в п. 4 Порядка № 100, их учитывают в расчете.
ВАЖНО! Доплата до уровня минзарплаты участвует в расчете на основании п. 3 Порядка № 100 (см. письмо Минсоцполитики от 10.05.2017 г. № 1380/0/101-17/282 II «Бухгалтерия: бюджет», № 27/2017, с. 30. — Примеч. ред.).
Таким образом, в вашем случае расчет средней зарплаты проводят исходя из должностного оклада, суммы индексации и доплаты до уровня минзарплаты.
Расчет Среднедневную зарплату, исходя из выплат за расчетный период (ЗПСР), рассчитывают так (п. 8 Порядка № 100):
ЗПСР = В : КРД(Ч),
где В — включаемые в расчет выплаты, начисленные в расчетном периоде;
КРД(Ч) — количество фактически отработанных рабочих дней (часов), приходящихся на месяцы расчетного периода.
Исходя из данных читателя, среднедневная зарплата составит:
3200,00 грн (2768,00 грн + 62,31 грн + 369,69 грн) : 22 р. дн в августе = 145,45 грн.
В таком размере среднюю зарплату сохраняют за каждый рабочий день пребывания на обучении в вузе.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКЦИИ. Законодательством не установлены сроки выплаты среднего заработка, но поскольку он является зарплатной выплатой, рекомендуем выплачивать в зарплатные сроки. Также помните, что средний заработок — это выплата за неотработанное время, поэтому его не нужно «дотягивать» до минзарплаты, а также индексировать.
