Помилка в Повідомленні про прийняття працівника на роботу — ситуація неприємна, але не критична. Головне — правильно її виправити. Окремої уточнюючої форми для Повідомлення немає. Тому працює інший механізм: помилковий рядок скасовуємо, а правильний — подаємо заново.
​Тобто у більшості випадків потрібно подати два Повідомлення: одне — «скасовуюче», друге — «початкове». Далі детальніше.