ТЕМА: Суміщення посад
Наявність вакантної посади в установі — це можливість не тільки прийняти на роботу нового працівника, а і встановити додаткове навантаження на тих, хто вже працює (в більшості випадків тимчасове — до прийняття на роботу основного працівника), адже, доки вакансію буде закрито, потреба у виконанні обов’язків за нею залишається. Тож поряд із основною роботою працівника можна залучити й до іншої роботи. Якщо йдеться про іншу професію (посаду), то це суміщення, про яке ми детально розповіли на с. 3 цього номера, а якщо про таку саму професію (посаду) — то це розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт). Про нього і поговоримо.
(лист Мінсоцполітики від 02.02.2015 № 102/13/84-15 (витяг))