Спеціалісти кожної місцевої ради хоч раз запитували себе при підготовці проєкту розпорядження чи рішення про надання відпустки посадовій особі органів місцевого самоврядування (далі — ОМС): який допустимий розмір допомоги на оздоровлення при наданні посадовій особі щорічної основної відпустки? Закон визначає, що це посадовий оклад, а оплатна постанова дозволяє середньомісячну зарплату. Держаудитслужба й НАДС дотримуються розмірів, визначених Законом, а Мінекономіки вбачає в нормі Закону лише мінімальну межу. Тим часом чи не кожна перевірка місцевих рад аудиторами щодо цих виплат приводить їх до суду. А що ж вирішує суд? Розглянемо на прикладі однієї справи.
(лист Мінекономіки)