Традиционный обмен опытом между читателями, приправленный комментариями редакции. Разбирали такую ситуацию. «Недавно устроилась на работу. Провела ревизию отпусков и ужаснулась: огромные «хвосты». Причины две: (1) нежелание работников ходить в отпуск, чтобы не терять в заработке, и (2) «незаменимые» кадры, которых на период отпуска некем заменить. Поэтому работники берут только 14 к. дн. отдыха в год».