В установі стався нещасний випадок. Керівник закладу звернулася до Держпраці з повідомленням про цей випадок та його розслідування. Відповідно, Держпраці звернулася до ПФУ, і вони прислали свого представника. Тепер ПФУ звертається до нашої установи з вимогою про відшкодування витрат на відрядження своїх працівників. Чи може наша установа відшкодовувати такі витрати? Якщо так, то за яким КЕКВ і як відобразити операцію в обліку?
(листи Держпраці, лист МФУ та лист ДКСУ)