Тимчасова непрацездатність застрахованої особи настала в лютому 2024 року. Працівниця в розрахунковому періоді (лютий 2023 року – січень 2024 року) хворіла з 3 по 28 квітня 2023 року. 1 та 2 квітня — вихідні дні, а 29 квітня вона мала стати до роботи, однак 29 та 30 квітня теж вихідні дні. Тобто в квітні у працівниці взагалі немає заробітку. Але з поважних причин не відпрацьовано тільки 26 к. дн. (з 3 по 28 квітня). Чи включати до розрахунку лікарняних 4 к. дн. квітня 2023 року, незважаючи на те, що це були вихідні дні і за них немає зарплати?
(лист ПФУ від 12.12.2023 № 2800-030401-8/70580)