Воєнний стан спричинив чимало особливостей у трудових відносинах працівників. Однак на право отримання компенсації за невикористану відпустку це не вплинуло. Вона надається в загальному порядку — при звільненні працівника та без звільнення, але з дотриманням певних умов. Водночас маємо:

•  ч. 1 ст. 12 Закону № 21361, якою кількість днів фактичного використання щорічної основної відпустки обмежено 24 к. дн.;

•  ч. 6 ст. 6 Закону № 2136, якою відмінено святкові і неробочі дні (ст. 73 КЗпП2).

У статті розглянемо, чи вплинули вказані вище норми на виплату компенсації за невикористану відпустку.
(лист Мінекономіки від 26.01.2022 р. № 4712-06/3782-09 (витяг))