В закладі загальної середньої освіти (ЗЗСО) створено три інклюзивні класи. У зв’язку з цим встановлено доплату:
— керівнику ЗЗСО та заступнику керівника з навчальної роботи, в обов’язки якого входить організація інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами, — 20 % посадового окладу;
— вчителям за роботу в інклюзивних класах — 20 % за години роботи в таких класах.
​Наразі навчання відбувається в дистанційному режимі і головний розпорядник коштів наполягає, щоб доплату директору і заступнику зняти. Крім того, в одному з інклюзивних класів був тільки один учень з особливими освітніми проблемами і зараз він перебуває за кордоном та не навчається взагалі (але його і не відраховано). Чи мають керівні та педагогічні працівники право на інклюзивну доплату?