Тимчасова непрацездатність застрахованої особи настала в серпні 2023 року. Працівник у розрахунковому періоді (серпень 2022 року – липень 2023 року) хворів:

● варіант 1 — з 01.12.2022 по 31.12.2022;

● варіант 2 — з 01.12.2022 по 30.12.2022 (працівник став до роботи у вихідний згідно з графіком роботи установи день (31 грудня) і заробітку за цей день не має).

Однак у цьому місяці йому нараховано премію за результатами роботи за рік. Чи включати до розрахунку лікарняних грудень 2022 року та нараховану в ньому річну премію?
(листи ПФУ від 21.03.2023 № 10344-8077/У-03/8-2800/23 та від 10.03.2023 № 2800-030401-8/12272)