Трудові відносини з працівниками інколи бувають досить непередбачувані, наприклад, працівника можуть викликати до слідчого як свідка. Ситуація нестандартна та трапляється, погодьтеся, не кожного дня. Звісно, керівник та бухгалтер можуть бути до неї не готові. Тому в цьому матеріалі розглянемо, як повинен діяти роботодавець у такій ситуації та на які гарантії має право працівник.
(листи Нацполіції від 14.06.2021 р. № 7363/01/29-2021 та Мінекономіки від 07.06.2021 р. № 4712-06/30986-09)