При увольнении с работы на определенных основаниях (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 46/2020, с. 13) работнику необходимо выплатить выходное пособие. Его минимальный размер по каждому основанию для увольнения определен ст. 44 КЗоТ1. Он привязан к среднему заработку, который рассчитывается в соответствии с Порядком № 1002. А как нам уже известно (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 47–48/2020, с. 13), Порядок № 100 был изменен. Как правильно подсчитать выходное пособие по обновленным правилам? Расскажем в статье об этом, а в дополнение — об особенностях его налогообложения и бухучета.