Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск полной продолжительности, который полагается ему за соответствующий рабочий год, — 30 к. дн. К работе он должен был приступить 14 июня 2021 года. Однако заболел и находится на длительном больничном. Знаем, что на количество дней болезни отпуск можно продлить или перенести на другой период. Но продлить отпуск нельзя, поскольку работник нужен в это время на работе, а переносить его он не хочет. Может ли работник после окончания временной нетрудоспособности не продлевать или переносить отпуск, а взять компенсацию за неиспользованную часть отпуска?

(письмо Минэкономики от 15.10.2020 г. № 3512-06/62457-09)