Штраф за допуск работника к работе без надлежащим образом оформленного трудового договора составляет 30 МЗП за каждого работника. Это — основная причина для того, чтобы уже сегодня пересмотреть политику предприятия по документальному оформлению отношений с работниками или привлеченными специалистами. Для этого следует четко разграничивать трудовые договоры и договоры ГПХ.
Из статьи вы узнаете об основных их отличиях. Кроме того, уверены, вас заинтересует и краткий обзор судебной практики по этому вопросу.