У закладі за кошти НСЗУ закуплено вакцину згідно з потребою, яку подавали лікарі. Закінчився термін придатності вакцини, і багато залишилось не використаної. Як правильно зняти кошти з лікарів за протерміновану вакцину та невиконаний план щеплень від COVID-19.
У Порядку преміювання колективного договору є пункт: «працівники закладу можуть бути позбавлені премії частково або повністю у випадках несвоєчасного та неякісного виконання покладених на них завдань».
Чи потрібно вести службове розслідування та відшкодовувати вартість вакцини?
​Чи можна в одному місяці дати святкову премію до Дня медика і зняти премію за кількість декларацій (відповідно до пункту колективного договору, вказаного вище)?