Премия — один из инструментов поощрения работников за качественное, своевременное и в полном объеме выполнение обязанностей, установленных должностными инструкциями, и личный вклад в общие результаты работы. Кроме того, она служит мотивацией к более плодотворному труду.

Все вопросы по премированию работников органы местного самоуправления решают сами путем разработки положения о премировании. На что следует обратить внимание при заключении такого документа? Об этом и поговорим.