Подскажите, надо ли по месту прохождения интернатуры врачу-интерну (провизору-интерну) заполнять трудовую книжку? И как это сделать?

Если интерн — бюджетник Инструкция № 581 не содержит никаких спецуказаний по заполнению трудовой книжки врачей (провизоров)-интернов. Но поскольку на стажировку по должности врача-интерна заключается трудовой договор (начинаются трудовые отношения; подробнее см. ранее в номере), медзаведению необходимо внести запись в трудовую книжку. Поэтому заведение здравоохранения — база стажировки заполняет трудовые книжки на таких работников в общем порядке.

Порядок внесения записи зависит от того, имел интерн трудовую книжку до начала стажировки в интернатуре или нет.

1. Запись об учебе. Если до поступления в интернатуру у интерна не было трудовой книжки, то ее заводят по месту стажировки (медзаведение). В этом случае первой будет запись об обучении в вузе. В графе 3 трудовой книжки согласно п. 2.19 Инструкции № 58 сделайте запись, например, такого содержания, как показано на рисунке.

Если же у интерна была трудовая книжка до поступления в вуз, то запись об учебе вносит вуз, в котором он обучался. Основанием для таких записей будут приказы учебного заведения о зачислении и отчислении (отдельные записи).

2. Запись о зачислении на должность врача-интерна (провизора-интерна). Ее вносит база стажировки. Содержание этой записи будет одинаковым независимо от наличия трудовой книжки у интерна. В этом случае в графу 3 впишите, например, следующее: «Принят на время прохождения заочного цикла интернатуры врачом-интерном (специальность, квалификация) в отделение такое-то». В графу 4 трудовой книжки внесите основание для данной записи — номер и число приказа заведения о прохождении цикла интернатуры.

Помните: трудовые отношения с интернами имеют срочный характер, но в трудовой книжке это не указывают.

3. Запись об окончании интернатуры. Ее вносит база стажировки. В графу 3 можно вписать: «Уволен после окончания заочного цикла интернатуры, п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины». В графу 4 снова внесите основание для увольнения с работы (номер и число приказа медзаведения).

4. Запись о приеме на работу на должность врача по первому месту работы. После окончания интернатуры и получения сертификата врача-специалиста бывшего интерна, а теперь уже полноценного работника, зачисляют на должность врача соответствующей специальности без категории. Как правило, интерна оставляют работать в том медучреждении, где он проходил стажировку, но уже на должности врача-специалиста по конкретному врачебному направлению. То есть база стажировки для юного врача будет уже работодателем. Поэтому по первому месту работы работодатель делает отдельную запись в трудовой книжке о приеме на работу. 

Перед записью о приеме на работу на основании сертификата врача-специалиста, который выдает вуз, где он проходил очную часть интернатуры, на наш взгляд, логично первому работодателю внести запись о таком обучении (но внесение этой записи об интернатуре не предусмотрено Инструкцией № 58).

Интерн — контрактник Выпускники-контрактники (т. е. которые закончили негосударственные вузы или государственные вузы, но обу­чались в них за средства юридических или физических лиц) проходят обучение в интернатуре в очно-заочной форме на платной основе. Интерна-контрактника, в отличие от бюджетника, не зачисляют в штат базы стажировки и должность врача (провизора)-интерна он не занимает. Фактически интерн-контрактник выполняет определенную трудовую функцию, но при этом не получает зарплату.

О периоде прохождения стажировки интерну-контрактнику предоставляется справка из мед­учреждения — базы стажировки, которая будет основанием для присвоения звания врача-специалиста по конкретной медицинской специальности.

Записи в трудовые книжки о зачислении на учебу в интернатуру и отчислении в связи с окончанием вносит учебное заведение и то при условии, что интерны имеют трудовые книжки. Интернам без трудовых книжек эти записи вносит работодатель по первому месту работы при оформлении трудовой книжки на основании выписок из приказов учебного заведения о зачислении и отчислении из интернатуры. На это обращал внимание Минздрав в письме от 23.06.2010 г. № 08.01-35/1222 (см. дальше).

ПРИЛОЖЕНИЕ К КОНСУЛЬТАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ

Письмо от 23 июня 2010 года № 08.01-35/1222

Об оформлении трудовых отношений с врачами-интернами

Управление образования и науки Минздрава Украины рассмотрело письма по вопросам оформления трудовых отношений с врачами-интернами, обучавшимися за средства юридических или физических лиц, и сообщает следующее.

В соответствии с приказом Минздрава Украины от 19 сентября 1996 года № 291 «Об утверждении Положения о специализации (интернатуре) выпускников высших медицинских и фармацевтических заведений образования III–IV уровня аккредитации», зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 3 декабря 1996 года под № 696/1721, специализация (интернатура) является обязательной формой последипломной подготовки выпускников всех факультетов медицинских и фармацевтических высших заведений образования III–IV уровней аккредитации независимо от подчиненности и формы собственности, по окончании которой им присваивается квалификация врача (провизора)-специалиста определенной спецальности. Выпускники, окончившие негосударственные высшие медицинские (фармацевтические) заведения образования III–IV уровней аккредитации или государственные высшие медицинские (фармацевтические) заведения образования III–IV уровней аккредитации, обучаясь в них за средства юридических или физических лиц, проходят обучение в интернатуре в очно-заочной форме на условиях договоров, заключаемых между лицами, которые будут финансировать обучение в интернатуре, с высшим медицинским (фармацевтическим) учебным заведением, заведением последипломного образования на очный цикл и заведением здравоохранения (базой стажировки) на заочный цикл или исключительно с учебным заведением — на очный цикл (на кафедре) и заочный (на клинической базе кафедры).

Зачисление в интернатуру указанных выше выпускников проводится приказом учебного заведения.

Основанием для зачисления на учебу является: заявление выпускника, копия диплома, справка учебного заведения о его окончании на контрактных условиях, копии договоров с учебным заведением и заведением здравоохранения либо договор только с учебным заведением на обучение в интернатуре.

Для выпускников негосударственных и государственных высших медицинских (фармацевтических) заведений, обучавшихся за средства юридических или физических лиц или собственные средства, записи в трудовые книжки о зачислении на учебу в интернатуре и отчислении в связи с окончанием вносятся учебным заведением при условии, что выпускники имеют трудовые книжки. Выпускникам, не имеющим трудовых книжек, эти записи вносятся в трудовые книжки уполномоченным органом по месту будущей работы при оформлении трудовой книжки на основании извлечений из приказов учебного заведения о зачислении и отчислении из интернатуры.

Начальник Управления образования и науки 
А. ВОЛОСОВЕЦ