Медична бухгалтерія 16.09.2019

https://moz.gov.ua/article/for-medical-staff/likar-mae-pravo-dokladno-pro-pilgi-dlja-medikiv-u-silskij-miscevosti

Медики, які працюють у сільській місцевості, можуть розраховувати на додаткові пільги. Розповідаємо, які пільги і за яких умов мають забезпечуватися і як це реалізується на практиці.

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» від 21.08.2019 р. № 792)

З реорганізацією колишні бюджетники отримали більше комерційної свободи. Наразі КНП впевнено освоює такий напрям своєї діяльності, як надання медичних послуг за плату. Але документальне оформлення платних медичних послуг має свої особливості. Завдання нашої статті — ознайомитися з цими особливостями. Тож почнемо.

Службовий автомобіль ЗОЗ-КНП потрапив у ДТП. Пошкодження настільки значні, що авто не підлягає відновленню. Водій має поліс страхування цивільно-правової відповідальності і повне КАСКО. Жоден з учасників ДТП не постраждав. Сталася вона з вини іншого водія, який порушив правила дорожнього руху. Як у цьому випадку правильно документально оформити факт ДТП, відшкодувати збитки, ліквідувати пошкоджений автомобіль, оприбуткувати придатні для використання запчастини і відобразити все це в бухобліку? Ну що ж, поїхали розбиратись.

Реформування медичної системи дало закладам охорони здоров’я нові можливості, серед яких — перехід до більш «ринкової» моделі функціонування, в якій є місце самоокупності та конкурентоспроможності. А отже, можливість надавати платні послуги, кошти за які можуть стати приємним доповненням до коштів від НСЗУ в доходах КНП, також набуває значущості. Та, разом з тим, виникає й неприємне запитання: яким чином правильно оформити роботу з готівкою та платіжними картками (бо КНП все ж таки доведеться йти в ногу з часом: частка оплат споживачем послуг і товарів за допомогою банківських платіжних карток неухильно зростає)? Про це докладно — у статті.

Трудовий шлях будь-якого працівника починається з прийняття його на роботу. І в цьому процесі сила-силенна нюансів. Які дії обов’язкові під час працевлаштування працівника та яку документацію при цьому потрібно скласти? Зараз усе розкажемо.

На жаль, як би ми не намагалися викорінити так зване благодійництво в ЗОЗ, яке насправді є звичайнісіньким хабарем, все ж деякі прикрі випадки трапляються. Зараз — про один із них. Неправомірну вигоду отримала голова ЛКК, але суд першої інстанції виправдав її. Як так сталося, розкажемо далі.

Кабінет Міністрів України

Затверджений постановою КМУ від 21 серпня 2019 року № 792

Додаток до матеріалу:

• "" //"МБ", 2019, №18